Travailler en Espagne

Dès que vous commencerez à travailler légalement en Espagne (c’est-à-dire à payer les cotisations de Sécurité sociale), vous ne pourrez plus utiliser votre CEAM (Carte européenne d’assurance maladie). Maintenant que vous êtes un habitant à part entière assujetti à l’impôt en Espagne, vos cotisations santé sont les mêmes que pour tout autre Espagnol. Cette couverture est généreuse et comme indiqué par ailleurs, enviée dans toute l’Europe.


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"Dès que vous commencez à travailler légitimement en Espagne, vos prestations de soins de santé sont les mêmes que pour tout autre Espagnol"

Résident en Espagne

Si vous vivez et travaillez en Espagne, il est logique de demander la « residencia » dès que vous le pouvez. Une fois que vous serez officiellement résident en Espagne, il vous sera demandé de verser mensuellement des cotisations de Sécurité sociale pour avoir droit à la Sécurité sociale. Si vous êtes employé, il est probable que la grande majorité de ces frais seront pris en charge par votre employeur ; mais les travailleurs indépendants seront chargés d’effectuer ces versements eux-mêmes.

Vivre en Espagne (mais sans travailler)

Si vous n’avez pas atteint l’âge de la retraite et si vous avez l’intention de séjourner en Espagne sans travailler ou sans revenu imposable, vous pourriez quand même avoir droit à la couverture de la Sécurité sociale pendant quelque temps. Si vous êtes un ressortissant de l’UE et si vous avez cotisé auprès du système de Sécurité sociale de votre pays d’origine jusqu’au moment de votre départ, le formulaire S1 peut couvrir suffisamment vos besoins.

Le formulaire S1 (comme pour les retraités) vous permet de vous inscrire auprès de votre organisme de Sécurité sociale en Espagne si l’on a considéré que vous pouviez avoir droit à une couverture. D’ici là, il est conseillé de souscrire une assurance maladie privée, car, s’il vous arrive quelque chose, vous ne serez pas couvert par la couverture sanitaire espagnole.

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