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Beaucoup de choses à penser avant même de quitter votre pays d'origine
Une porte ouverte sur de nouvelles possibilités pour vous...
Tout citoyen de l’Union européenne a le droit de vivre et de travailler librement dans un autre pays de l’UE. Alors, est-ce facile de trouver du travail en Espagne ? Cela dépend de divers facteurs, y compris de votre profession et de l’endroit d’où vous venez, mais c’est rarement facile — surtout en sachant que l’Espagne continue d’émerger du traumatisme personnel et de la débâcle économique du chômage officiel de masse durant les années de crise.
Cela ne doit pas nécessairement vous dissuader de venir, mais gardez à l’esprit que la relocation est une décision cruciale et qu’il n’est pas très réaliste de croire qu’il vous suffit d’emballer vos biens et de sauter dans un avion pour espérer réussir à votre arrivée. Une bonne préparation et des recherches, alliées à un appui solide et à des conseils judicieux, sont les ingrédients clés pour vous aider à réussir dans votre nouvelle vie et votre nouvelle carrière.
"Il est important que vous soyez en sécurité financière pour pouvoir chercher votre emploi sans aucune pression financière."
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Préparez-vous !
Ian Hancock, associé de l’agence de recrutement Recruit Gibraltar, souligne l’importance d’une bonne préparation. « Il y a des choses auxquelles il faut penser avant même de quitter le Royaume-Uni, » affirme-t-il. « Envoyez votre CV à un organisme aussi tôt que possible. N’oubliez pas des documents relatifs la couverture sanitaire — avant de pouvoir être soigné en Espagne, vous en aurez besoin pour obtenir une carte européenne d’assurance maladie, connue en Espagne sous le nom de Tarjeta Sanitaria Europea), qui a remplacé l’ancien formulaire E111 et que vous pouvez utiliser temporairement jusqu’à ce que vous vous inscriviez auprès de la Sécurité sociale espagnole (la santé en Espagne).
Vous devriez également ouvrir un compte bancaire et, mon conseil numéro un, apprendre quelques rudiments d’espagnol (l’apprentissage de la langue).
C’est une bonne idée de passer un peu de temps ici lors d’un voyage de prospection, surtout si vous ne connaissez pas bien la région. Un employeur potentiel pourrait s’attendre à ce que vous connaissiez assez bien la région. En même temps, vous pouvez vous renseigner sur les agences de recrutement ayant une bonne réputation et leur rendre visite pour obtenir des conseils sur la présentation de votre CV. »
Trouver le bon emploi peut prendre un certain temps
« Une fois que vous êtes en Espagne, vous devez vous assurer que vous êtes légalement employable, » dit Hancock. « La première chose à obtenir est le numéro d’identification des étrangers, qui est requis pour toutes sortes de transactions et de démarches officielles en Espagne, y compris l’obtention d’un emploi. »
Ce nombre est appelé NIE (Número de Identificación de Extranjero). Allez au commissariat dès votre arrivée et remplissez un formulaire de demande. Vous aurez besoin de votre passeport et d’une photocopie, d’un justificatif de domicile (comme votre contrat de vente ou de location) et de nombreuses photographies format passeport (tout sur les numéros NIE).
Selon Ian Hanckock, l'essentiel à retenir est d’avoir réuni assez d’argent pour vivre pendant plusieurs mois, car avant que vous ne trouviez le bon emploi, plusieurs mois risquent de s’écouler. Il est important que vous soyez financièrement protégé afin de pouvoir chercher un emploi sans aucune pression financière.
« Si vous vous demandez ce que cela donne de travailler en Espagne, eh bien, cela dépend en grande partie de votre employeur. Cela change également si l’entreprise est une organisation internationale ou espagnole. Pour ceux qui pensent que cela sera simple comme bonjour, notez bien cela. Les employés espagnols travaillent aussi dur que leurs homologues britanniques, ils le font juste de façon différente. Oubliez ce que l’on dit sur "Vuelva Usted mañana" ! Les salaires sont généralement moins élevés qu’au Royaume-Uni, mais le coût de la vie est relativement faible, de sorte que cela équilibre les choses. »
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